问题十一:数字政务“指尖形式主义”,过度留痕
1.是否要求重复下载多个政务APP并每日签到
2.有无将“转发集赞”作为考核指标,加重基层负担
整改:
1.应用瘦身计划:整合政务APP功能,推行“一号通办”,清理僵尸应用。
2.留痕白名单:制定《必要留痕事项清单》,非清单内任务不得强制要求。
3.数字反哺机制:利用大数据自动生成80%常规报表,减少人工填报。
问题十二:督查检查“车轮战”,基层疲于应付
1.是否不同部门对同一事项重复督查
2.有无突击检查前要求基层“预演迎检流程”
整改:
1.联合督查机制:建立跨部门督查协调平台,季度督查计划需提前30天公示。
2.无痕检查模式:推广“飞行检查”电子记录仪,全程录音录像杜绝“剧本式迎检”。
3.基层否决权:赋予乡镇对非必要督查的“一票缓查权”,需经县作风办复核。
问题十三:公务接待“隐形升级”,转嫁企业负担
1.是否将接待费用转由关联企业支付
2.有无借“工作餐”名义在高档私房菜馆消费
整改:
1.阳光接待平台:所有公务接待需提前在政务平台备案,附菜单及就餐场所照片。
2.企业保护:与工商联共建“企业反摊派举报通道”,违规单位列入诚信档案。
3.成本对标管理:制定《地区公务餐费指导价》,超出部分由经办人自付30%。
问题十四:干部考核“唯痕迹论”,实干导向不突出
1.是否将“工作群活跃度”作为评优依据
2.有无重“材料厚度”轻“问题解决率”
整改:
1.实绩档案制度:建立“攻坚克难实事清单”,占比考核权重60%。
2.无纸化考核:开发“作风效能雷达图”,动态展示干部解决问题数量及群众满意度。
3.反向测评:增加“最反感的形式主义行为”匿名测评项,结果作为考核修正系数。
资料来源:党建小百科